Du CV à la shortlist, sans perdre le contrôle.

Vous importez votre CV au format PDF (10 Mo maximum). Ceevly l'analyse et préremplit vos expériences, vos formations et vos compétences. Pas de CV sous la main ? « Saisir manuellement » remplit le profil sans fichier.

L'inscription tient en quatre étapes courtes. Après le CV viennent votre identité, puis votre statut en Suisse : permis de travail et disponibilité à déménager. Ces informations servent à préparer votre CV ; elles ne retirent aucune offre de votre liste. Votre permis peut figurer sur le CV envoyé au recruteur : vous vérifiez son contenu avant de postuler.

Vous fixez ensuite vos cibles :

• Métiers visés et niveau d’expérience, de Débutant (0–2 ans) à Encadrant (10 ans et plus)
• Cantons ciblés et part de télétravail souhaitée
• Urgence de la recherche : 1–3 mois, 3–6 mois ou 6 mois et plus
• Types de contrat : CDI, CDD, freelance, stage, apprentissage
• Domaines et mots-clés à exclure, pour ne plus revoir ce que vous fuyez

Avant de lancer le tri, vous relisez ce que Ceevly a extrait : expériences, formations et compétences se corrigent sur place. Deux étapes restent facultatives : vos diplômes, et vos références professionnelles, qui ne sont jamais contactées sans votre accord.

Vos offres arrivent triées par pertinence, vingt par page. Le score croise votre CV avec vos contraintes. Ses raisons restent affichées sur chaque offre : compétences, timing, contrat. Vous voyez pourquoi une offre est bien classée, et pourquoi une autre ne l'est pas.

Ces offres viennent d'annonces publiques, de flux et de sites qui autorisent leur collecte, et des liens que vous ajoutez vous-même. Le robot CeevlyBot s'identifie et respecte robots.txt, noindex et les demandes de retrait. Il ne relève que le titre du poste, l'entreprise, le lieu, un extrait de la description et l'adresse où postuler.

Le tri écarte les annonces trop faibles. Vous travaillez sur une liste courte au lieu de dizaines d'onglets ouverts. Sa qualité dépend surtout de ce que vous avez indiqué à l'étape précédente : le CV, les préférences, les contraintes.

Pour les offres retenues, Ceevly rassemble le dossier poste par poste : votre CV, la préparation LinkedIn et les prochaines actions. S'y ajoutent les points de candidature, c'est-à-dire ce qui, dans votre parcours, répond à l'annonce. Vous n'ouvrez plus dix onglets pour reconstituer tout ça. Et un coach peut préparer l'entretien avec vous, à partir du poste visé et de votre parcours.

La règle ne change jamais : aucun envoi automatique. Vous relisez, corrigez et validez chaque candidature avant qu'elle parte. Ceevly prépare et explique ; ladécision reste la vôtre.

Le suivi ne s'arrête pas aux offres proposées. Vous ajoutez vos propres liens et suivez les candidatures lancées ailleurs, pour garder toute votre recherche au même endroit.