Les repères pour candidater en Suisse. Les échanges pour avancer.
Certificat complet ou simple attestation, certificat intermédiaire, formulations codées, correction et délai de dix ans : ce que dit la loi suisse sur le certificat de travail, et comment l'utiliser dans une candidature.
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Bachelor HES ou diplôme ES, reconnaissance par la Croix-Rouge suisse, niveau B2, autorisation de pratiquer, salaire minimum dans le canton de Vaud et accès pour adultes en reconversion : ce qu'il faut pour travailler comme infirmier·ère en Suisse romande.
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Assistant·e en soins et santé communautaire : le CFC en 3 ans, l'accès pour adultes par l'article 32 à Lausanne ou la validation des acquis à Genève, la reconnaissance d'un diplôme étranger et le salaire minimum dans le canton de Vaud.
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Profession non réglementée, attestation de niveau du SEFRI, brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, CFC pour adultes : ce qui compte pour travailler comme comptable en Suisse romande, avec ou sans diplôme suisse.
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Installateur·rice-électricien·ne CFC ou électricien·ne de montage, équivalence d'un diplôme étranger par l'ESTI, autorisation d'installer, salaires minimaux de la CCT de la branche et accès pour adultes : le métier d'électricien·ne en Suisse romande.
3 min de lecture
Longueur, photo, état civil, langues au niveau CECR, permis de travail, adaptation par offre et compatibilité ATS : les conventions du CV pour le marché suisse, expliquées sans jargon.
7 min de lecture
Concision, personnalisation par entreprise, langue de la région et structure en quatre temps : ce que les recruteurs suisses attendent d'une lettre de motivation, et les pièges qui la desservent.
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Mobilité à mentionner dans le CV et la lettre, adresse et disponibilité, permis G, questions de trajet en entretien, zones frontalières de Genève à Bâle : comment candidater en Suisse depuis la France sans faire douter le recruteur.
7 min de lecture
Permis L, B, C et G : à quoi correspond chaque autorisation, qui en a besoin selon sa nationalité, quoi indiquer dans une candidature et ce que les recruteurs regardent réellement. Un repère candidat, sans jargon juridique.
8 min de lecture
Ponctualité, préparation sur l'entreprise, ton direct et factuel, prétentions salariales, multilinguisme selon la région, suivi après l'entretien : les codes de l'entretien d'embauche suisse et comment s'y préparer concrètement.
7 min de lecture
Titre et résumé orientés vers le marché cible, localisation et mobilité visibles, langues affichées, réseau local de recruteurs et d'entreprises suisses, cohérence entre CV et profil : comment adapter LinkedIn à une recherche d'emploi en Suisse.
7 min de lecture
Calculateurs officiels, conventions collectives, treizième salaire, brut et net, différences cantonales : comment se renseigner sérieusement sur les salaires suisses et formuler des prétentions crédibles, sans chiffre sorti du chapeau.
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